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為深入推進全面從嚴治黨，壓緊壓實管黨治黨責任，落實“四責協(xié)同”機制，切實增強領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”的意識，加強干部日常監(jiān)督管理，深入推進“清廉工投”建設(shè)。集團本部含下屬子公司在9-10月開展2023年度黨風廉政建設(shè)責任制談話。

本次廉政談話采取個別談話的方式，在集團黨委委員、集團各直屬部門負責人、各下屬公司班子及部門負責人范圍內(nèi)開展。談話圍繞職責分工，按照業(yè)務(wù)、廉政兩手抓的要求，重點突出黨風廉政建設(shè)責任制履行情況；廉潔自律、黨紀政紀、依法行政執(zhí)行情況；上級廉潔從政相關(guān)規(guī)定和各項制度規(guī)定的執(zhí)行情況；查糾形式主義、官僚主義等“四風”問題情況；工作、學習和生活中存在的苗頭性、傾向性問題和改進措施五個方面問題開展談話。

本次廉政建設(shè)責任制談話共收到談話情況記錄表29份。通過這次廉潔談話,讓企業(yè)干部明確腐敗行為的危害性,增強反腐意識,對紀律心存敬畏，恪守紀律紅線，增強主動遵守企業(yè)廉潔規(guī)定意識,減少腐敗事件發(fā)生。